- Określenie celów zmian organizacyjnych i wdrożenie
- Diagnoza kluczowych zmian
- Wprowadzenie coachów zewnętrznych lub szkolenia dla coachów wewnątrz organizacji
KORZYŚCI:
- Wydajniejsza firma
- Skuteczne zespoły
- Dobra atmosfera pracy
- Niska rotacja cennych pracowników