- Praca coachingowa nad celami wielu osób równocześnie
- Wykorzystanie zasobów grupy do rozwoju wszystkich jej członków
- Rozwijanie wybranych przez grupę kompetencji
KORZYŚCI:
- Wielu uczestników w jednym czasie
- Zwiększone efekty coachingu dzięki pracy w grupie
- Rozwój kompetencji społecznych