- Praca coacha z parą pracowników
- Celem jest optymalizacja relacji przełożony – podwładny lub relacji dwóch współpracowników
- Praca w sytuacjach trudnych i konfliktowych
KORZYŚCI:
- Wydajniejsze funkcjonowanie kluczowych par pracowników
- Zdrowe i asertywne relacje
- Poprawa atmosfery w firmie