- Aktualizacja płac według sprawdzonych metodologii
- Diagnoza wartości określonych stanowisk dla organizacji
- Identyfikacja stanowisk kluczowych
- Przeprowadzenie niezbędnych szkoleń dla zespołu wartościującego
KORZYŚCI:
- Optymalizacja kosztów pracy
- Zmniejszenie rotacji pracowników na kluczowych stanowiskach
- Poprawa wydajności biznesowej
- Utrzymanie motywacji pracowników kluczowych